| 我们是一家超市，每天24小时营业，人员是排班的，几乎每个小时都有人下班，也有人上班，如果到了下班时间继续加班，也要计算工作时长，这种考勤有没有办法解决？ 这是最近一个咨询的客户问的问题，这个很典型，我这里把思路分享给大家。 这种场景下的打卡记录会出现这样的情况；比如说本月1号只有1个打卡记录，2号却又3个打卡记录，如果是普通的考勤系统，就变成了1号缺卡了。 再者我们打卡很多时候不是我们想象中的那么标准，上班一个打卡记录，下班一个打卡记录，往往会出现一天多个打卡记录，比如说打完卡健忘了，怀疑自己有没有打上卡，于是乎，又打了一个。 用云表我们可以解决这个问题 我们需要确认一个界限，因为这种工作安排存在跨天的情况，那么早上几点前上班属于前一天的工作，把这个界限确认清楚。 确认清楚之后我们就可以使用业务公式去判断每一个打卡记录是上班还是下班了， 当天6点之后最早的打卡记录为上班时间，次日6点之前最晚的记录为下班时间 然后于排班数据进行对比就可以判断是否迟到早退，工作时长也就很好计算了 |
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