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| 本帖最后由 黄磊 于 2021-12-21 10:20 编辑 给你讲一下 你逻辑里面的悖论。 1，保存后业务公式，那么当你保存时，你系统里的物资发放日期最晚值，就是当下。那么你做业务公式意义在哪里呢？不如做填表公式。 2，之前发放过的，就从发放当天开始计算周期，这里的前提条件就是，你要筛选出当前周期内能发的物资和人员。已经发放过，还没到发放时间的，就是过滤掉，截图里我没看到你的筛选操作。 3，没有发放过的，或者新增人员，过滤条件是要能放行的，第2点与第3点其实是一个问题。 4，出现在明细里的物资与人员，用填表公式，按照系统当前日期+发放周期 自动计算下期发放日期。到这里就是一个完整的业务闭环。 全程可以不用业务公式。 |
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| 给你讲一下 你逻辑里面的悖论。 1，保存后业务公式，那么当你保存时，你系统里的物资发放日期最晚值，就是当下。那么你做业务公式意义在哪里呢？不如做填表公式。 这里我设想的是在保存时先查找之前的发放记录，然后根据查找的结果再确定是按照发放当天日期按照周期进行赋值，还是按照最后一次发放记录中的下次发放时间进行赋值。我一开始也是考虑用填表公式，但是计算下次发放日期需要用到“劳保发放标准表”和“劳保发放”这两个表做数据源，在填表公式里好像只能选择一个数据源，所以就考虑用业务公式。如果填表公式可以用2个以上的数据源的话，还是优先考虑填表公式的。 2，之前发放过的，就从发放当天开始计算周期，这里的前提条件就是，你要筛选出当前周期内能发的物资和人员。已经发放过，还没到发放时间的，就是过滤掉，截图里我没看到你的筛选操作。 这个地方可能我没说清楚，应该是之前没发过的，从发放当天开始计算周期，之前发过的，按照上一次的下次发放时间开始计算周期。考虑到实际工作中有些不能完全按照周期发放，有可能不到日期也要进行发放，所以这里不能进行自动筛选，需要手动筛选。 3，没有发放过的，或者新增人员，过滤条件是要能放行的，第2点与第3点其实是一个问题。 4，出现在明细里的物资与人员，用填表公式，按照系统当前日期+发放周期 自动计算下期发放日期。到这里就是一个完整的业务闭环。 如果单纯用系统当前日期+发放周期计算下次发放日期，这个是可以的，操作上没问题。但这只是一种情况，就是从来没有发过的可以用这个公式，发过的，还是要查找之前最后一次的发放记录中的下次发放日期，再按照发放周期按照公式进行计算。 |
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