绩效考核搭建思路
群里的各位师傅，是否可以咨询一下怎么搭建一个民意测评统计表：运用场景是我们学校的52个老师需要对行政人员（15人）进行测评，每个行政人员都是有52个人的打分数据，测评表是电子表格，现在我按样式导入到模板中，需要对每个行政的最后得分进行统计（去掉一个最高分和一个最低分后的平均分），这个怎么搭建，请各位帮忙指导一下思路 本帖最后由 liu_lijian1 于 2021-1-25 15:06 编辑1、定义测评项及分值
定义好类别，然后类别对应的明细项和分值，（方便评测时，直接可以取到分值进行计算）
2、首先做测评表单
方法一：一张评测表只对1人进行评测，这样相对没法点，每人需要去评测12份（如果到时需要在手机端测评，也只能用这方法）
方法二：一张评测表，同时对12人进行评测，会用到交叉表，如果你的评测项基本是固定的，也可以直接用明细表，不用交叉表
版面设计好之后，选择测评对象，根据测评项定义好下拉选项，评测的时候直接选择下拉内容，通过值变化计算出分值
3、分析统计
谢谢，虽然还不是很理解，但是还是谢谢你的帮忙 测评表我是从企业微信中导出来了之后，再导入到云表中的模板内的，导出来的表已经包含所有的了（700多行数据，40多列数值），我全部导入到云表里了，现在就是请老师们帮忙从这些众多的数据中进行筛选和按需要进行汇总统计 本帖最后由 黄磊 于 2021-1-26 10:07 编辑
给你举个例子：这里有5组数据，去除最大值与最小值求平均数量
数据接口公式如下：
总数量-最大值-最小值/（总样本数量-2）
计算结果：
有了数据接口 赋值就好弄了。
我需要最终的效果是能够导出一个电子统计表进行公示给所有老师， 不能再使用查询或者筛选 我站内联系下你，给你提供一个评分系统参考下
已私信发送账号
谢谢铁甲钢拳老师，我的微信号13885667693 添加你微信了，你也可以在这个地方打开查看我发给你的消息
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