【大家来讨论】怎么样让老板看到自己开发系统的辛苦
好多朋友谈到一个情况，就是自己千辛万苦用云表或者其他平台给公司开发出来一套软件，但是公司或者老板好像觉得理所应当，看不到里面的价值，既享受了系统带来的好处，又没有给我们开发系统的人员升职加薪，甚至连一点感谢的意思都没有，大家有没有什么方法能够让老板看到我们开发系统的辛苦，以及凸显出系统对于公司降低成本、提升效率的价值。众人拾柴火焰高，大家聊一聊懂行的领导会重视无代码编程带来的价值,不懂行的领导会觉得这只是一个报表,很low.还会说你不是科班不专业等等pua你的话,其实有可能是利益相关,外包嘛预算做大一点都有油水,自己开发对他来说没油水.我的经验还是尽量把系统做的接地气,让用户认可你,提升群众基础,把盘子做大,农村包围城市,让大家都说好,有偏心的领导也不太敢砍掉云表,
工作量可以实实在在的跟领导汇报,需求梳理要多久,开发要多久,出教程,运维,等工作量,同时可以告诉做通用的功能找外包是个什么行情. 系统出点问题，看一下还能不能运转，不能运转了，证明很重要！ 打个比方 ，我们自己去买鞋子，鞋子合不合脚，上脚试一试就知道了。哪些不合脚的鞋子，他或许做工很好，用料考究，款式新颖 配色好看，优点特别多，但是不合脚就是不合脚。
做系统也是如此 ，咱们不去解决企业的痛点 ，企业老板如何知道系统的好，至于辛苦不辛苦 那是只有自己在乎的事情。 确实，黄总这个观点感觉比较实在，可能很多情况是做了系统，但是没有解决到老板关心的问题，所以老板不重视 意思制造点儿小事故，给老板点儿颜色瞧瞧，哈哈哈，有点儿损，但是管用
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